今天苏州博达保安服务有限公司就来说说保安人员的现状
物业服务企业安全人员的现状:
首先，由于中国劳动密集型企业数量众多，劳动力市场相对较高。
二是按照我国有关物业管理的规定，在我国有关法律财产公司的物业服务聘请保安人员，目前主要城市住宅物业公司要聘请保安人员。但作为一个经济实体的房地产公司，一些房地产公司往往忽视对这些员工的培训，追求利润，发员工制服就上岗的现象非常普遍;
三，是一些物业公司要招聘保安，只要身体好，有身份证，没有犯罪记录，有机会成为保安。甚至连普通话都不会讲，所以一些保安人员无法与居民有效沟通，无法及时准确地了解居民的需求和需求，更不用说为他们提供周到、周到细致的服务。安全征聘条件造成了许多不稳定因素，如个别社区保安和保安的情况。还有一些社区的保安人员离开并带走或破坏社区里有价值的公共设施。
四是一些物业公司为了节约成本，人力资源和财务资源缺乏必要的前期服务和义务的意识形态素质教育和知识，技能，培训，甚至在中间的一些安全，甚至都不知道灭火器在哪里。这些现象会给业主的正常生活带来极大的安全风险。
五是许多保安人员普遍认为保安工作就是吃青春饭，年龄大了就会被行业所淘汰，随时准备另谋出路、还有的农村来城市的青年把当保安当一个临时的跳板，这些因素和现象都直接导致保安人员在工作中不安心，不能为业主服好务也就不足为怪了。
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