加强苏州工厂保安的思想政治教育，教育他们认清当前的就业形式，珍惜来之不易的工作机会，向单位、对自己和家庭报告责任心态，端正工作态度，做好工作。加强与团队成员的沟通，指出工作发展方向，指出机会是自己赢得的，公司发展较快，机会较多，提高了团队成员的积极性和责任心；团队成员的日常生活，帮助团队成员解决一些实际问题，提高团队成员对安全行业、公司集体的认可度。关注队员的业余生活，引导他们参加健康有益的业余活动，如阅读、体育等。苏州工厂保安在人力财力资源安排的前提下，适当组织一些健康有益的体育活动，丰富团队成员的文化生活，激活团队成员的身心。它还可以组织体育比赛、商业技能比赛等，以团结人们的心，提高团队成员的意义。
加强团队成员的日常管理和培训，努力提高安全团队成员的思想素质和技能，严格执行公司规章制度，为新员工招聘加强二级培训，使苏州工厂保安人员尽快适应管理方面的技能。
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